Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии Компании в области социальной стабильности и взаимодействия с заинтересованными сторонами;
- Выстраивание и поддержание эффективных отношений с государственными органами, местными сообществами, работниками, подрядчиками и субподрядчиками;
- Выявление, оценка и снижение социальных, трудовых и связанных с заинтересованными сторонами рисков;
- Контроль социальной ответственности подрядчиков, настроений персонала, механизмов обратной связи и рассмотрения жалоб;
- Поддержка управления производственными и трудовыми отношениями, предотвращение трудовых споров, коллективных разногласий и возможных перебоев в работе;
- Руководство отделом, координация межфункциональных планов мероприятий, подготовка отчетности, оценки рисков и стратегических рекомендаций для руководства.
Требования к квалификации:
- Высшее образование в области управления персоналом, социальных наук, права или по смежной специальности;
- 8–10 лет профессионального опыта в области социальной стабильности, взаимодействия с заинтересованными сторонами, трудовых или производственных отношений, управления персоналом либо в смежных направлениях;
- Опыт работы в средней или крупной международной либо многокультурной корпоративной среде;
- Не менее 5 лет руководящего опыта, включая управление командами на нескольких объектах или в разных регионах;
- Значительный опыт взаимодействия и ведения переговоров с государственными органами, местными сообществами, подрядчиками и другими внешними сторонами;
- Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate, а также развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, подготовки отчетности и разрешения конфликтов.
Условия:
Атырау 5/2
Срок подачи резюме: до 27 июля 2026 года включительно
📩 Резюме необходимо направлять на электронные адреса: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. / Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
