Наш кадровый резерв из высококвалифицированных специалистов может удовлетворить самые взыскательные требования к работе в нефтегазовом секторе.

В случаях, когда внутренних ресурсов наших клиентов оказывается недостаточно для осуществления проекта, и им требуется поддержка, наша компания предоставляет персонал различного опыта и уровня квалификации для осуществления оценки проекта, проектно-конструкторских работ, строительства, ввода в эксплуатацию, а также для поддержания производства.

Наши рекрутеры работают по двум основным направлениям – непосредственно рекрутинг (когда заказчик заключает трудовой договор с кандидатом) и аутстаффинг.

Большая часть услуг, предоставляемых нашей компанией, относится к аутстаффингу, когда мы подбираем и нанимаем специалистов, которые выполняют работу на производственных площадках или в офисах клиентов (возможны также варианты, когда мы принимаем в свой штат назначенных сотрудников клиента).

У нас имеются возможности для того, чтобы подобрать, мобилизовать и предоставить кадровое и бухгалтерское сопровождение для большого количества специалистов. Наши рекрутеры имеют большой опыт в работе над сложными проектами в нефтегазовом секторе. Наша команда умело справляется со всеми проблемами, которые могут возникнуть при управлении большим количеством контрактных сотрудников.

Услуги по аутстаффингу включают в себя:

Мы обычно предоставляем услуги по рекрутингу (подбору персонала) только для клиентов, с которыми у нас имеются длительные деловые отношения. Наши специалисты по подбору персонала тесно сотрудничают с клиентами для того, чтобы детально изучить их бизнес-практики и процедуры. Это позволяет нам найти кандидатов, которые не только будут соответствовать всем требованиям для определенной вакансии, но также легко интегрируются в корпоративную культуру клиента. Наши рекрутеры работают по набору специалистов в разных областях и разных уровней квалификации – от начинающих специалистов до руководителей высшего звена.

Обеспечение непрерывности процессов является ключевым моментом в нашей работе. Поэтому мы прилагаем значительные усилия для того, чтобы предоставленные нами сотрудники не только были квалифицированными для определенной вакансии, но также чтобы они оставались удовлетворенными предоставленным уровнем заработной платы и условий, что обычно может существенно повлиять на трудовые отношения.

Наши специалисты будут поддерживать связь с отобранными кандидатами в течение всего срока их уведомления (перед приемом на работу), управляя такими моментами как встречные предложения, а также оказывая консультационную помощь по переезду, если необходимо.

Наши консультационные услуги по управлению проектом и технические консультации направлены на интеграцию и оптимизацию всех видов деятельности – инжиниринга, закупок, строительства для того, чтобы проекты соответствовали установленному бюджету, срокам и уровню качества.

Нашей сильной стороной является предоставление решений, которые созданы специально, чтобы соответствовать практике, требованиям, процедурам, стандартам и ограничениям наших клиентов и заинтересованных сторон проекта.

Наши услуги по Консультированию по Управлению Проектами включают в себя (но не ограничиваются):