Обязанности:

• Анализ текущей и будущей потребности в персонале;
• Поддержка процессов изменения организационной структуры и планирования численности;
• Подготовка аналитической и управленческой отчетности по численности, структуре и загрузке персонала;
• Разработка рекомендаций по оптимизации организационной структуры и распределению функций;
• Ведение и актуализация данных по персоналу в HR-системах, таких как SAP / SuccessFactors или аналогичных;
• Консультационная поддержка линейных руководителей по вопросам организационного дизайна и планирования персонала.

Требования к квалификации:

• Минимум 3 года опыта работы в области кадрового планирования и/или организационной структуры и организационного дизайна в международных компаниях и консалтинговых фирмах;
• Высшее образование в области управления персоналом и/или экономики предпочтительно;
• Международная сертификация по стратегического кадрового планирования от организации по стратегическому управлению персоналом, института по сертификации в области управления персонала и дипломированного института персонала и кадрового развития будет преимуществом;
• Сертификация в области аналитики данных и визуализации данных будет преимуществом;
• Знание HR-политик, организационного развития и аналитики данных по персоналу;
• Английский язык: не ниже Intermediate.

Условия:

Атырау, 5/2

Срок подачи резюме 14.06.2026

Резюме отправлять на почту:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.