Обязанности:

• Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам обучения и развития персонала;
• Анализ потребностей в обучении (TNA) и формирование годового плана обучения;
• Сопровождение и контроль реализации программ обучения и IDP;
• Взаимодействие с линейными менеджерами и поставщиками обучения;
• Контроль бюджета на обучение и подготовка отчетности;
• Оценка эффективности обучения и выработка рекомендаций по улучшению.

Требования к квалификации:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в крупной международной нефтегазовой компании;
• Опыт работы в сфере управления персоналом/обучения кадров не менее 1 года;
• Опыт взаимодействия с персоналом всех уровней и стейкхолдерами;
• Умение работать в многозадачной и высоконагруженной среде;
• Английский язык — не ниже Intermediate.

Условия: 

Атырау, 5/2

Резюме отправлять на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.