Мастерство подбора персонала и искусство управления им - ключ к успеху нашей компании

 Обязанности:

  • Анализ кредитного портфеля Отдела, в том числе формирование и подготовка соответствующей отчетности;
  • Участие в подготовке отчетности, а также еженедельных, ежемесячных отчетов по привлечению (по проектам);
  • Участие в подготовке ответов на письма и запросы Акционера и государственных органов;
  • Ежемесячно предоставлять обновленную информацию касательно проектов, вынесенных на Кредитный комитет;
  • Мониторинг достоверности внесенных данных в КИС 1С: Бухгалтерия;
  • Своевременное и качественное внесение данных по заемщикам в КИС 1С: Бухгалтерия;
  • Оформление кредитного досье и передача в Департамент администрирования кредитов для выдачи кредита, в порядке и в сроки, установленные внутренними нормативными документами Принимающей стороны;
  • Анализировать финансовое состояние Заемщиков после выдачи кредитов в рамках проектов, находящихся в ведении Отдела;
  • Выносить на рассмотрение уполномоченных органов заключения, служебные записки по проектам, входящим в компетенцию Отдела, ходатайствам и по другим вопросам в рамках компетенции Отдела;
  • Своевременное и качественное предоставление отчетности Департамента кредитования;
  • Своевременно и качественно исполнять корреспонденцию, поступающую в Департамент;
  • Своевременно и качественно исполнять поставленные задачи и, выполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, директора департамента, начальника отдела;
  • Проводить мониторинг исполнения заемщиком особых условий, принятых решением уполномоченного органа ы и ковенантов, предусмотренных в Рамочных соглашениях, заключенных между заемщиком и Обществом;
  • Контроль целевого использования кредитных займов Департамента кредитования;
  • Соблюдение требований внутренней нормативной документации по информационной безопасности;
  • Соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции (СМПК);
  • Проведение антикоррупционных мероприятий;
  • Соблюдение трудовой дисциплины.

 

Требования к квалификации:

  • Высшее соответствующее функциональным направлениям должности образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское образование);
  • Наличие лицензии, сертификатов и др. не требуется, но приветствуется.
  • Опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 (одного) года (обязательно чтобы работал в области кредитования МСБ в БВУ).

 

Условия:

  • Астана, 5/2;
  • Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
  • Предусмотрены материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада и 2 праздничных премии по половине оклада (суммарно 1 оклад в год премия);

 

Резюме отправлять на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.