Обязанности:

• Осуществлять взаимодействие с руководителями программ / линейными руководителями и ставить перед ними задачу обеспечить, чтобы инициативы, направленные на непрерывное совершенствование процессов производства и оптимизацию, были определены на достаточном уровне качества и детализации. Возлагать на авторов и руководителей рабочих процессов, а также лиц, ответственных за реализацию инициатив, ответственность за достижение конечных результатов.
• Являться менеджером по управлению программой и контактным лицом по вопросам инициатив, направленных на непрерывное совершенствование процессов производства и оптимизацию, вести работу в масштабе всей компании, по нескольким направлениям деятельности и во многих отделах для осуществления управления программой на этапах ее определения, инициирования, планирования, исполнения, мониторинга, контроля и закрытия.
• Выступать в качестве «руководителя изменений» как примера для подражания во всех процессах взаимодействия. Составлять планы управления изменениями и обмена информацией для успешного осуществления процесса перехода организации в желаемое состояние.
• Обеспечивать начальнику отдела цифровизации и непрерывного совершенствования процессов производства полную прозрачность хода реализации инициатив и выносить рекомендации относительно мер, которые необходимо принять для содействия успешной реализации программы.

Требования к квалификации:

• Высшее образование (или послевузовское) по соответствующей или смежной специальности и по специальности не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях.
• законодательных и нормативно-правовых актов Республики Казахстан, методических и прочих материалов по планированию, регистрации и анализу деятельности компании;
• организации запланированных мероприятий, разработки прогнозных и годовых планов производственной и экономической активности и социального развития компании;
• методов экономического анализа производственных показателей компании и ее подразделений;
• методов для определения экономической эффективности по результатам внедрения нового оборудования, технологий, организации труда, эффективных предложений и изобретений;
• порядка и сроков подготовки отчетности;
• экономики и организации производства;
• рыночных методы управления;
• возможности применения компьютерных технологий для технических и экономических расчетов и анализа деятельности компании, руководств к их использованию;
• Трудового законодательства Республики Казахстан;
• Правил и норм охраны труда;
• Подтвержденный опыт в управлении проектами;
• Отличные коммуникативные навыки.
• Сильные аналитические навыки и здравомыслие при принятии деловых решений.
• Критическое мышление для отражения бизнес-нужд компании в стратегиях по управлению изменениями и преобразования стратегий по управлению изменениями в конкретные цели, действия и документальные материалы.
• Отличные навыки стратегического и динамического мышления; способность к упрощению сложных вопросов и применению прагматического подхода для управления изменениями в проектных материалах; способности планировать осуществление крупномасштабных изменений и беспрепятственно оперировать между этапами разработки концепции и реализацией.
• Разработка проектных этапов, определение приоритетности функций и задач для достижения качественных и своевременных результатов.
• Активное взаимодействие с клиентами для выявления проблемных областей, давать рекомендации по решению и управления ожиданиями.
• Отличные навыки решения проблем, способность оказывать помощь другим в области организации решения проблем.
• Крепкие навыки в области налаживания сотрудничества и оказания влияния.
  

Условия:

Аксай (офис), 5/2

Резюме отправлять на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript./ Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.