Мастерство подбора персонала и искусство управления им - ключ к успеху нашей компании

Обязанности:

  • Разрабатывать новые политики в области работы с информационными данными по широкому спектру тематических разделов с учетом общих политик и стратегии по цифровизации компании. Оказывать поддержку начальнику отдела цифровизации и непрерывному совершенствованию в определении стратегического представления об использовании, управлении и создании ценности накопленной информации в пределах определенного подразделения или функции;
  • Предпринимать активные действия по определению возможностей использования данных с формированием новых и дополнительных идей для дальнейшего ускорения процесса по получению ценности от использования накопленных данных в рамках общей дорожной карты цифровизации. Выступать в качестве контактного лица ИТ с целью содействия осуществлению программы действий в области получения ценности от использования накопленных данных;
  • Осуществлять взаимодействие со всеми отделами компании для выявления информационных потребностей в период реализации проектов и активов в условиях цифровизации. Составлять и осуществлять план повышения эффективности управления информацией в соответствии с общей стратегией и дорожной картой цифровизации;
  • Перенимать практику из других источников (например, других рынков, стран и отраслей) и представлять авторитетные технические рекомендации, оказывающие существенное влияние на производственно-экономические показатели в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Активно находить новые подходы к работе с данными, которые повышают эффективность и оказывают максимальное влияние на бизнес;
  • Предоставлять поддержку начальнику отдела цифровизации и непрерывному совершенствованию в определении границ (взаимодействия с другими проектами, местного законодательства, положений ОСРП и согласований в государственных органах РК);
  • Содействовать осуществлению плана повышения эффективности управления информацией, включая аспекты, затрагивающие вопросы политики, программного и аппаратного обеспечения.

Требования к квалификации:

  • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей или смежной специальности и стаж работы в сфере управления информацией не менее 10 лет;
  • Стратегии по разработке месторождения;
  • Управление бизнесом;
  • Управление изменениями;
  • Основы перехода на цифровые технологии;
  • Проектирование эксплуатационных циклов;
  • Управление проектом;
  • Основы экономики;
  • Основы управления энергетикой и устойчивости.
  • Умение самостоятельно решать задачи;
  • Гибкость;
  • Внедрение новаторских решений;
  • Навыки принятия решений;
  • Управление изменениями.

Условия:

Аксай (офис)

5/2

Резюме отправлять на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.