Мастерство подбора персонала и искусство управления им - ключ к успеху нашей компании

Обязанности:

  • Взаимодействовать с архитекторами решений, чтобы поддерживать архитектуру сегментов, инвентаризацию портфеля приложений, ландшафтные диаграммы и карты жизненного цикла для приложений в портфеле.
  • Определять и предлагать потенциальные изменения и улучшения портфеля, включая вывод из эксплуатации систем и приложений (рационализация портфеля). Разрабатывать и поддерживать дорожные карты приложений для портфолио.
  • Взаимодействовать напрямую с подразделениями ИТиТ и группами разработки, чтобы внедрить целевой портфель и решить проблемы с архитектурой в портфеле приложений. Отслеживайте состояние портфеля приложений и устраняйте хронические недостатки.
  • Взаимодействовать с отделами, владельцами бизнес-процессов и архитекторами решений, предоставляя консультации по вопросам архитектуры и портфолио. Включая, помимо прочего, сравнение портфеля с внешней практикой; усилия по экстернализации, чтобы сохранить видимую внешнюю перспективу; консультирование по любым вопросам проекта; консультирование точек взаимодействия с другими направлениями бизнеса и возможности использования приложений, процессов и т. д.
  • Консультировать и участвовать в разработке портфельной стратегии в области ИТ и технологий (где это применимо).
  • Сотрудничать с другими архитекторами, чтобы обеспечивать эффективную среду приложений и соблюдение действующих стандартов и руководств.
  • Разрабатывать и поддерживать архитектуры сегментов, включая выбор целей.
  • Обеспечивать качества артефактов архитектуры и их сохранение в соответствующих инструментах
  • Руководить и поддерживать проектные группы и архитекторов решений по использованию сегментных и эталонных архитектур. Предоставлять или делать доступной через другие источники техническую экспертизу и поддержку проектному и вспомогательному персоналу по вопросам ИТиТ включенным в портфолио.
  • Участвовать в процессах управления, например, в проверке и утверждении гарантий, и делится всей необходимой документацией. Участвовать по мере необходимости в совете по обзору архитектуры и в соответствующих группах руководителей ИТиТ.
  • Содействовать оценке архитектурных рисков в проектах, а также проводить контрольные проверки и согласование процесс закрытия этапов для проектов со средним и низким уровнем риска с привлечением по мере необходимости архитекторов данных, технических специалистов и архитекторов интеграции.
  • Оказывать поддержку архитекторам решений, включая общую разработку и координацию архитекторов решений, работающих в портфолио (например, коучинг, наставничество, участие в принятии решений о ресурсах).
  • Работать с сообществом архитекторов над разработкой и улучшением стандартов и эталонных архитектур (моделей данных, стандартов архитектуры приложений, стандартов архитектуры интеграции и т. д.).
  • Внедрять и поддерживать знания соответствия и нормативных требований, включая положения о конфиденциальности данных, и убеждаясь, что они включены в архитектурную стратегию и проектные решения.
  • Направление команд к увеличению ценности и снижению риска данных.

Требования к квалификации: 

  • Знание отраслевых стандартов, таких как TOGAF, понимание архитектуры и способность объяснить роль архитектуры в ИТ-процессах/организации.
  • Понимание важности Стратегической дорожной карты в области ИТ и технологий и знание необходимости разработки эталонных архитектур и дорожных карт для облачных технологий, мобильных устройств, интеграции, OpenSource, больших данных и т. д.
  • Понимание архитектуры сегмента и связи с управлением портфелем и платформами.
  • Понимание основ соответствующих архитектур (процессы, данные, приложения, интеграция) и умение использовать их с помощью в архитектуре решения.
  • Знание концепции целевой операционной среды (TOE) и необходимости разработки одной для всех приложений.
  • Знание соответствующих стандартов IRM для архитектуры.
  •  Базовое понимание того, как использовать стандартные инструменты архитектуры.
  •  Обязателен опыт работы в качестве лидера и сотрудника в командной среде.
  • Превосходные способности быстро понимать функции и возможности новых технологий.
  • Превосходные способности понимать бизнес-стратегии, чтобы гарантировать поддержку и согласованность технических указаний внутри компании.
  • Способность соответствовать изменяющимся приоритетам, требованиям и срокам.
  •  Отличное владение навыками устной презентации и решения проблем и принятия решений.
  • Опыт разработки формальных письменных отчетов для передачи рекомендаций по архитектурному дизайну техническим группам всех уровней, руководству и руководящим должностям.
  • Отличные навыки ориентированности на клиентов и сосредоточенность.
  • Способность эффективно определять, расставлять приоритеты и выполнять задачи в напряженной среде.
  • Упорство, целеустремленность, энергичность и высокая степень профессиональной честности.
  •  Возможность задать стратегическое архитектурное направление.
  • Всегда поддерживает профессиональный вид и поведение.
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

Условия:

Аксай, ЗКО

5/2

Резюме отправлять на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.