Мастерство подбора персонала и искусство управления им - ключ к успеху нашей компании

Ответственность и обязанности:
ежедневный контроль работы выделенного персонала, включая проведение оценки в рамках «Постановки целей и оценка работы» (ПЦОР) и управление Индивидуальными планами развития;
активная поддержка в обеспечении безопасной и экологически рациональной деятельности и офисного рабочего пространства, демонстрируя при этом самые высокие этические стандарты и понимание средств управления процессом;
содействию развитию коллективной, многокультурной рабочей среды, где созданы безопасные условия для активных, откровенных и конструктивных дебатов по техническим вопросам;
соблюдение установленных процессов в рамках Системы управления компанией, уделяя особое внимание процессам освоения месторождения и соответствующим руководствам/процедурам;
обеспечение внедрения соответствующих технологий, рабочих процессов и стандартов качества по освоению месторождения в соответствии с международной практикой ведения нефтегазовых работ;
обеспечение соответствия результатов работ по технологиям разработки месторождения целям по исследованию для освоения месторождения и своевременное предоставление результатов работ согласно графику;
работа с ключевыми контактными лицами в различных группах и директоратах для установления эффективного взаимодействия с группой по технологиям разработки месторождения и своевременное предоставление результатов работ, включая технических данных, а также оказание поддержки группам по истощению ресурсов, планированию в области разработки и отделу технического регулирования;
обеспечение успешного взаимодействия с руководящим составом ТД, другими директоратами Компании., партнерами по Консорциуму и государственными органами РК;
работа с партнерами по Консорциуму на основании Соглашения о технических услугах (Обязательства по интегрированным ресурсам и/или без Обязательств по интегрированным ресурсам) для оказания необходимой технической поддержки. включая эффективное использование данных, процессов и технологии;
установление и поддержание крепких рабочих отношений с внешними экспертами по технологиям разработки месторождения среди Партнеров по Консорциуму и государственных органов РК, используя их экспертные знания и опыт для повышения эффективности деятельности Оператора;
обеспечение своевременной передачи информации по технологиям разработки месторождения (с соответствующими утверждениями) внутренним и внешним заинтересованным сторонам с соблюдением установленных процедур;
содействие интеграции отдела геолого-геофизических исследований по всему директорату;
оказание непосредственной помощи и участие в работах по планированию и составлению ГРПиБ для группы по технологиям разработки месторождения, оказывая содействие исследованиям в области разработки;

Руководящие полномочия (если применимо):
оценка работы непосредственных подчиненных и предоставление результатов оценки для определения категории;
предоставление инструкций и советов по повышению квалификации непосредственным подчиненным;
полномочия по утверждению согласно номеру профиля DOAM с учетом должности и делегированных полномочий;
выполнение функций начальника отдела по разработке пласта.

Требования к квалификации:
не менее 6-8 лет опыта работы в нефтегазовой отрасли с опытом проведения геологических исследований;
диплом об окончании университета в области технических наук;
наличие проверенных качеств руководить многопрофильными группами;
значительный опыт взаимодействия с правительством страны-собственницей недр и в рамках Консорциума.

Требуемая компетенция:
способность руководить и координировать работу многонациональных и многопрофильных групп;
наличие лидерских качеств, навыков установления межличностных отношений и навыков руководства;
наличие навыков эффективного общения, включая хорошее знание английского языка;
способность подтверждать и действовать в соответствии с требованиями государства-собственника недр и партнеров по Консорциуму;
наличие навыков эффективного управления отношениями с внешними сторонами.

Условия: Атырау 5/2

Резюме высылать на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.