Мастерство подбора персонала и искусство управления им - ключ к успеху нашей компании

Необходимые знания

·         Интегрированной системы управления ОТ, ТБ и ООС, системы кризисного и аварийного управления.

·         Процесса проведения расследования происшествий, аудитов, оценки рисков и систем управления в сфере охраны труда и техники безопасности.

·         Принципов международного передового опыта в нефтегазовой отрасли в управлении ТБ;

·         Законодательства РК в области охраны труда и техники безопасности.

Необходимые навыки

·         Навыки наставничества для обучения и профессионального развития персонала.

·         Навыки проведения презентаций, переговоров, решения проблем и принятия решений.

·         Навыки составления отчетов, отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках.

·         Навыки работы с приложениями MS Office и другими основными программными обеспечениями.

Обязанности: 

  • Устанавливать цели, задачи и приоритеты для подотчетного персонала, отслеживать выполнение мероприятий, заданий и повышать культуру по ТБ среди персонала; Наставлять и развивать местный персонал
  • Управлять контрактами отдела по корпоративным вопросам ТБ, такими как предоставление поддержки по ТБ, услуг по аварийному управлению, поставка СИЗ; Взаимодействовать с управлением по договорной работе и закупкам в ходе процесса заключения контрактов
  • Обеспечивать регулярный пересмотр процедур отдела по корпоративным вопросам ТБ.
  • Участвовать в разработке ежегодной рабочей программы и бюджета отдела по корпоративным вопросам ТБ; Отслеживать расходы отдела в течение года.
  •  Предоставлять поддержку и помощь в вопросах, касающихся системы аварийного управления II и III уровней, включая документацию по аварийному управлению, проведения обучения и полномаштабных учений.

  • Управлять программами, кампаниями и инициативами по ТБ, такими как обходы по ОТ, ТБ и ООС директорами, общие собрания по ТБ, спасатели жизни, программа карточки по ОТ, ТБ и ООС, и др., направленными на повышение осведомленности и улучшение культуры по ОТ, ТБ и ООС среди персонала Компании и подрядных компаний.

  • Содействовать начальнику отдела по корпоративным вопросам ТБ в установлении и поддержании отношений с государственными контролирующими органами, отраслевыми организациями и другими заинтересованными сторонами.

Условия: Аксай 5/2